Organizasyonel Yapı Geliştirme

Günümüzün hızla değişen iş hayatı, tüm organizasyonları, hiç olmadığı kadar müşteri ihtiyaçlarına odaklanmaya ve paydaşlarına yarattığı katma değeri maksimize etmeye zorlamaktadır. Küreselleşme ve süreçler üzerine yoğunlaşmış e-iş merkezli iş modelleri iş hayatını dramatik bir şekilde değiştirmektedir.

Bu iş modelinde başarı ve rekabet avantajı, süreçlerin, yapıların ve bilişim teknolojileri desteğinin sürekli iyileştirilmesi ile sağlanabilmektedir. Sürekli iyileştirme ancak, organizasyonun hedefler dogrultusunda sürekli değişim kapasitesine sahip olması ile sağlanabilir. Internet ve bilgi çağında organizasyonların değişim kabiliyetleri artık bir yetenek değil hayatta kalabilmek ve sürdürülebilir başarı için bir standarttır.

Hızla değişen iş yapma biçimleri organizasyonların iç yapılarını da dramatik bir şekilde değiştirmektedir. Geleneksel departman bazlı organizasyonel yapılar artık çağdaş ihtiyaçları karşılamaktan uzaktır:

• Dinamik bir şekilde değişen pazar güç dengelerine karşı organizasyonun gösterdiği tepkinin hızı ve esnekliği önem kazanmaktadır.
• Departmansal organizasyon yapısı ve departmansal süreç yapıları modern bilgi ve iletişim teknolojilerini etkin ve verimli bir şekilde kullanmak için yeterli değildir.
• Geleneksel yapıda, yetki ve sorumluluk yöneticilerin sırtlarına yüklenmiştir. Bu yapı sadece alt kademelerdeki çalışanların motivasyolarını olumsuz yönde etkilemekle kalmayıp aynı zamanda hızla değişen pazar şartlarına kurumun cevap verme süresini artırmaktadır.

Küreselleşme ve İnternet, uygun organizasyonel süreç ve yapıları geliştirebilen kurumlar için eşsiz bir fırsat, aksi takdirde, ciddi bir tehlike olacaktır.

Biz, işinizi değişen şartlara uyduracak, süreç ve organizasyon yapılarını oluşturmanız ve sürekli hale getirmeniz için gerekli tüm çalışmalarınıza destek oluyoruz.

Süreç ve organizasyon yapılarını optimize etmek, çok yönlü ve kurumdan kuruma değişkenlik gösteren bir çalışmadır. Her bir kurumun kendine has güçlü ve zayıf yönleri ve bulundukları sektörde çesitli firsat ve tehditler vardır. Bu yüzden, biz her bir çalışmamızı organizasyon bazında kurumun özelliklerine göre değerlendirmekte ve deneyimli danışmanlarımız ile kurumunuza özel ihtiyaçları tanımlayıp en uygun çözümü sağlamaktayız.